总  则

第一条  为切实贯彻落实三职院字〔2012〕50号文件《三门峡职业技术学院关于印发学生顶岗实习管理办法的通知》和三职院2016［23］号文件《三门峡职业技术学院关于2014级学生顶岗实习工作安排的通知》以及教职成[2016]3号教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知，进一步加强机电工程学院、汽车学院的顶岗实习工作，机电工程学院、汽车学院顶岗实习管理工作和毕业生就业工作制定以下暂行管理办法：

第二条  顶岗实习属于教学范畴，在学院教务处和院部的统一的安排管理下完成。

第三条  顶岗实习指导教师实行“三师制”： 专业导师为学生的专业任课教师，企业导师学生所在实习企业的带班师傅，职业导师为学生的专业辅导员。

第四条  学生第三学年为顶岗实习，实习期一年。

第五条  学生在企业的顶岗实习尽量做到与专业培养目标、就业岗位具有较强的关联性，并积极与职业导师和专业导师保持联院，认证完成顶岗实习作业和实习任务。

第一章 顶岗实习的组织与领导

第一条  机电工程学院、汽车学院顶岗实习工作由顶岗实习领导小组领导，机电工程学院、汽车学院就业实训科具体负责实施协调。

第二条  院部要成立顶岗实习领导小组，具体管理、组织、指导各专业顶岗实习工作。小组成员由院主任、党总支书记、副主任、就业实训科科长、专业教研室主任、专业教师、辅导员、学生代表、企业管理人员共同组成，院部主任为第一责任人。

第三条  校外顶岗实习基地的建立程序

1、由院部首先联院并考察实习单位，符合实行顶岗实习教学的基本条件的，院部和实习单位草拟实习基地共建协议，协议内容包括实习时间、地点、人数、实习岗位、导师安排、学生食宿及学习等生活安排、校企相互职责、安全责任、劳动报酬及管理办法等。

2、协议一式三份，教务处、院部各存档一份，实习单位一份。

3、各专业应选择责任心强、实践教学经验丰富、对现场比较熟悉、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任专业教师、企业导师和职业导师，负责对参加顶岗实习学生的指导和管理工作；专业导师主要负责顶岗实习的组织及毕业设计（论文）等的业务指导工作；职业导师主要负责实习学生的日常管理工作。

4、顶岗实习的指导方式可以根据专业性质和实习方式的不同，采取“全程式指导”或“巡回式指导”方式。采取“全程式指导”方式的，原则上应安排专业导师进行实地指导；采取“巡回式指导”方式的指导老师可采取电话、短信、QQ、E-mail、网上留言、实地探访相结合的方式进行指导，要求电话（短信、QQ、E-mail、网上留言）联络每周不少于1次，实地探访每学期不少于2次；各种方式的指导老师应将指导过程、指导内容及存在问题及时做书面记录，每月向院部汇报。无论采取何种指导方式，指导老师均应作好指导记录。其中采取电话、短信、QQ、E-mail、网上留言等联络的，必须以可证实的方式保留记录，填写《顶岗实习联院记录表》；采取实地探访的每次要有与学生及企业领导、企业导师等人在企业现场的合影，并将每次的指导过程、指导内容等填写在《顶岗实习检查记录表》（附表5）中。

5、在实习过程中，院部要派管理人员到各实习地点进行检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，并填写《顶岗实习巡查记录表》。    

第二章 顶岗实习的形式、时间及具体要求

第一条  顶岗实习的形式和时间

1、顶岗实习采取集中实习、分散实习和自主实习相结合的形式进行，原则上顶岗实习由院部统一安排企业，集中实习由院部联院实习单位，将学生统一安排到指定的单位实习，自主实习由学生自主联系单位实习。

2、顶岗实习的时间一般为每年6月下旬－次年5月底，约12个月时间。原则上，每个实习单位安排40－60人实习。

3、个别有特殊情况需要自主实习的同学，需由家长及个人共同提出申请，并做出安全承诺的，提供相关证明经院部批准可以分散实习。有意继续在校学习而不愿意到企业顶岗实习，或不能按照院部要求，不到指定的企业进行实习的学生，可以继续在校内完成规定的教学实习任务，然后直接参加毕业实习。

第二条  顶岗实习的要求

1、实习手续

（1）学生在顶岗实习前要办理完结相应的手续，应在每年的5月底前缴清三年的全部学费和教材费等费用，以便院部掌握实习的人数，提前联院实习单位，做好实习的各项准备工作。欠缴费用的学生院部不予安排实习。

（2）顶岗实习前学生必须参加专业教研室组织的综合技能考核，考核合格后方可参加顶岗实习，考核安排由院实训科统一组织。

（3）参加集中顶岗实习的学生由院部一次性统一安排实习单位，院部为每位学生发放实习登记卡，实习单位一经确定任何学生不得自行变动，否则，取消实习资格，根据院顶岗实习管理办法要求原则上不提倡分散实习。

（4）个别学生因就业等原因确实需要单独顶岗实习的，经院部同意后按提前上岗对待。学生提前上岗需要办理下列手续。1、本人提出书面申请。2、提供接收单位就业证明。3、本人及家长做出安全承诺。缴清三年全部费用。4、本人制定出可行的毕业设计和理论课程学习计划。5、领取教材、学习指导书等相关资料。学生提供的以上材料必须祥实，经辅导员、实训科和院主管领导签字同意后方为有效。提前上岗的学生必须主动和院部加强联院，自觉遵守学院和上岗单位的有关规定，按时返校办理实习总结及毕业等有关手续。

（5）在校内进行教学实习的学生应按时到校报到注册，实习期间主要完成四项任务：一是完成毕业设计和教学计划规定的理论课教学，二是进行社会职业资格拓展培训认证，三是利用校内实训基地进行强化技能训练，四是进行毕业实习和就业教育。结束后，直接进入毕业实习阶段。

（6）实习考核鉴定表由院部统一印制，并编号管理，每位实习生只能领取一张实习鉴定表。学生在确定实习单位后，应首先填写个人基本情况和实习单位，然后交院部验章确认。学生实习结束后，由实习单位给出鉴定，鉴定单位必须和院部确认的实习单位一致。学生私自涂改实习单位，或实习鉴定单位与院部确认的实习单位不一致的，实习鉴定无效，不计算实习成绩。

2、实习纪律

（1）顶岗实习期间，学生必须自觉接受实习单位和院部的管理，注意实习安全，避免发生责任事故。学生和实习单位之间发生矛盾时，应及时通过实习指导教师和实习单位协商处理，不得激化矛盾，影响院部和实习单位的关系。对于不服从管理，造成不良影响的学生，院部可以终止其实习，并给予必要的纪律处分。实习学生有事必须向实习指导教师请假，对于不经实习指导教师和实习单位同意、自行脱离实习单位的学生，院部将严格按照学籍管理规定予以处理，旷课（工）达到规定时数的开除学籍。

（2）参加实习的学生每月至少两次登录院网站上的学生顶岗实习管理院统，或通过网络、电话、手机短信等通讯方式与专业辅导员联院，汇报实习情况，提交实习作业，院部对顶岗实习采取量化管理，顶岗实习考核分为两部分，平时考核和企业考核，平时考核占70%，企业考核占30%，平时成绩不及格，则整个实习成绩按不及格记。院部网站实习就业管理院统设有学生考核功能，考核学生登录后可在“留言信息”栏目内上传学生顶岗实业作业，作业内容可以是教研室老师布置的实习作业，也可以是学生自己对实习的感受等内容。要求参加顶岗实习的学生每月至少两次登录本院统，上传作业或添加本人新的联院方式，平时考核实行百分制，登录一次院统会自动增加5分，当天登录多次只按一次统计分数，有效登录成绩间隔为10天，对在规定时间风不按要求登录，本月实习成绩院统自动按零分计算，无法更改，对不按要求登录本院统造成实习成绩不及格者，后果有学生本人承担，如学生上网不方便，也可通过电话、手机短信等通讯方式与专业辅导员联院，汇报实习情况，提交实习作业，每次汇报同样计入顶岗实习成绩。

（3）参加顶岗实习的学生的毕业设计和理论课教学采用以自主学习为主，并辅以书面指导、远程教学、集中面授辅导等形式完成。学生顶岗实习期间，要认真完成教学计划规定的毕业设计和理论课程教学任务，实习前要领取相关教材和教学指导书，确定毕业设计课题和提纲，指导教师要对学生进行必要的学习辅导。实习期间，指导教师与学生主要通过远程教学的形式进行指导和交流，指导教师定期到实习单位对学生进行教学指导和考核，学生要积极主动和指导教师联络，及时解决学习中遇到的问题。实习前还应做好奖助学金评定及毕业有关手续等工作。

第三章 实习管理职责

第一条  实训科的职责

1. 制定实习管理规定及实习管理的各项规章制度并组织实施。

2. 负责实习基地的建设和开发，加强与实习基地的联系和交流。

3. 负责实习期间出现的各种问题，处理实习期间各种突发事件。、

4. 负责实习经费的预算、批报。

5. 负责实习考核标准的制定并组织实习成绩的评定。

6. 研究实习管理的规律，创新实习管理的思路，改革实施管理的措施。

第二条  教研室

1、制定专业顶岗实习方案、顶岗实习任务指导书、毕业设计任务指导书。

2、负责对实习学生进行岗前教育，主要包括实习目的、实习内容、实习意义、实习安全等方面的教育。

3、 负责对实习生在实习期间的课程辅导、毕业设计等方面的指导工作。

负责实习考核标准的制定并组织实习成绩的评定。

4、负责顶岗实习材料的整理、归档、上报。

第三条  实习指导教师的职责

1、职业导师（专业辅导员）

（1）在实习过程中，对学生要加强指导、严格要求，组织做好各种实习教学活动。同时应注意做好学生的思想政治工作，关心学生的身心健康和生活情况，经常对学生进行安全、保密教育，以防发生事故。

（2）指导学生做好《顶岗实习周志》等教学安排的其他实习作业。

（3）积极通过（电话、短信、QQ群）等方式与学生保持联院，掌握学生的实习情况，及时给与学生职业规划指导，进行顶岗实习管理，并做好联系记录《顶岗实习联系记录表》。实习结束后，要认真做好考核和总结工作。

2、专业导师（专业教师）

（1）在实习过程中，对学生要加强指导、严格要求，组织做好各种实习教学活动。同时应注意做好学生的思想政治工作，关心学生的身心健康和生活情况，经常对学生进行安全、保密教育，以防发生事故。

（2）指导学生做好《顶岗实习周志》等教学安排的其他实习作业。并组织好实习作业的布置及发放及实习作业的回收和实习成绩的考核。

（3）积极通过（电话、短信、QQ群）等方式与学生保持联系，掌握学生的实习情况，为学生提供专业方面的指导，根据实习任务指导书指导学生完成实习任务，并做好《顶岗实习教学周志》《顶岗实习教学联系记录表》，实习结束后要认真做好考核和总结工作。

3、企业导师（企业带班师傅）

按企业要求配合学校做好实习生实习期间的指导工作，指导学生做好《顶岗实习周志》等教学安排的其他实习作业。在实习结束后，给实习生做出评价考核。

第四条  实习学生的职责

1、实习学生应按《三门峡职业技术学院学生顶岗实习管理办法》的要求和规定，认真完成实习任务。

2、实习学生应自觉遵守学校规定的实习纪律和实习单位的有关规章制度，特别是实习现场的规章、保密及安全制度。

3、因病、因故不能参加实习者，要有医院证明或书面申请报告，详细办理请假手续；实习期间请假，应经实习单位和带队指导教师同意，未经批准不得擅自离开实习单位，否则按旷课处理（每天按6学时计算），情节严重者，取消实习资格，实习成绩按不合格论处。

4、实习学生应认真做好实习记录，按要求撰写实习报告和个人实习总结。

5、除完成《三门峡职业技术学院学生顶岗实习管理办法》规定的各项内容外，鼓励学生在实习期间积极参加社会公益活动，如社区服务、科技咨询、公益劳动和文体活动等。

第四章 实习总结与考核奖励

第一条  学生的考核（附表1）

1、是否认真完成顶岗实习任务，按时交《顶岗实习周志》等教学安排的其他实习作业。

2、是否和职业导师、专业导师保持联系，严格遵守学院、院部关于顶岗实习的其他要求，配合学校做好顶岗实习工作。

第二条  专业导师和各教研室的考核与评价（附表2）

1、依据完成专业导师的职责及任务情况对专业导师的工作作出评价。

2、根据所有专业导师的工作情况对教研室的专项工作作出评价。

第三条  职业导师和学生科的考核与评价（附表3）

1、依据完成专业导师的职责及任务情况对职业导师的工作作出评价。

2、根据所有职业导师的工作情况对学生科的专项工作作出评价。

第四条  总结及奖励

1、每学期按照附表内容及时对参与实习、就业工作的部门及个人进行考核。考核结果将作为教师学期学生顶岗实习及毕业生就业工作奖励依据。其奖励费用将从院部创收经费中支出。

2、根据检查及考核情况及时总结分析与评估、存在问题、解决措施。

         三门峡职业技术学院机电工程学院                  

附表1：                学生顶岗实习成绩考核表

专业：                班级：               学号

说明：60-74为合格，75—84为良好，85以上分以上为优秀。

附表2：                专业导师顶岗实习工作考核表

姓名：               教研室：          辅导班级：         

说明：60-74为合格，75—84为良好，85以上分以上为优秀。

附表3：                  职业导师顶岗实习工作考核表

姓名：             所带专业班级：                    

说明：60-74为合格，75—84为良好，85以上分以上为优秀。